CIFP TXURDINAGA LHII - Sensibilización - Curso 16/17
A la espera de las directrices del nuevo Plan Estratégico que será establecido por la Vice Consejería y desarrollado por cada uno de los Centros, tomamos como referencia el Plan Estrategico del curso anterior.
Dentro del proceso EMPLEO tenemos los siguientes apartados:
- Formación DUAL: compatibilizar el trabajo y el estudio
- FCT: mayor coordinación Empresas-Instituto
- LANBIDE: inserción laboral de los alumnos de cursos de Lanbide
- GESTION DE OFERTAS de LANBIDE: Este curso contaremos con dos personas que gestionaran las ofertas de empleo de Lanbide
- LANPOLTSA: potenciación de nuestra Bolsa de Trabajo
- LEHEN AUKERA: proyecto para impulsar el trabajo entre los exalumnos
- ORIENTACÓN LABORAL: para orientar y encauzar correctamente a nuestros alumnos en el mundo laboral.
- EMPRENDIMIENTO:
- Trabajo del módulo EIE con la metodología IKASENPRESA
- Participación en el Programa URRATSBAT
- Coordinación entre el programa Urratsbat y la Formación para el empleo.
- Mantenimiento del blog Urratsbat con noticias y toda la información relevante para los emprendedores y todos los estamentos del Instituto en general.
- Apoyo a los alumnos de todos los niveles y etapas que desean trabajar su proyecto de empresa.
- Creación de al menos, una empresa a lo largo del curso.
- Colaboración con agentes externos: dentro de los agentes externos podemos contar con los siguientes:
- Grupo Integra
- BEAZ
- Saiolan
- DEMA
- Bilbao Ekintza
- Grupo Bentas
- EVE
- CECOBI
- CEBEK
Curso: 16/17
Información de acciones
La siguiente información muestra el resultado de todas las acciones de sensibilización o sus resultados promedio. Puedes desplazarte hacia abajo para ver a continuación más información sobre cada una de las acciones.
Nº total de acciones: 1
Nº total de sesiones: 4
Satisfacción: 7,00
Horas por sesión: 2,00
Nº total de asistentes: 80
Total de alumno/as sensibilizado/as: 0
Entidades asesoras:
- DEMA
Observaciones: